| 序号 | 服务项目 | 服务内容 | |
| 类型 | 细目 | ||
| 1 | 招聘 | 人员招募 | 全国范围内招聘与调度 |
| 2 | 培训 | 培训与实训 |
针对外包服务岗位进行岗前培训与实训 |
|
3 |
人事服务 |
一般服务 |
劳动关系管理、工资发放、员工保障、人事行政服务 |
| 特殊服务 | 人员增减、补充、替换、储备与轮换 | ||
|
4 |
运营管理 |
人员管理 |
员工考勤、行为规范、员工职业生涯规划等 |
| 绩效管理 |
根据不同的岗位制订出相应的考核指标,促使员工按质按量完成 |
||
| 现场管理 |
排班管理、流程管理、报表管理、其他管理工作 |
||
|
质量监督管理 |
是由直接主管和客户单位专职人员共同完成 |
||
| 各种制度管理 | 公司管理章程、运营管理规范、日常管理规范 | ||
2.规避企业多重风险,包括一般用工风险、业务波动风险、派遣制连带责任风险等3.人员规模增减灵活,快速响应业务变化